培训经理/主管电子版word简历模板

韶山宾馆是湖南省委、省政府设立在韶山的重要接待单位，中国国宾馆协会理事单位。公益二类事业单位。
合同制员工日常人力资源相关管理，包含招聘、入离职、培训管理、薪酬、合同管理、劳动关系管理等
在职期间完成以下项目性工作
1、员工入离职流程规范
2、合同工薪酬体系改革，并完成300+人薪酬调整
3、培训体系建设，培训讲师队伍建设（进行中）
4、员工信息管理E化，促成单位购买用友U8软件，并完成系统上线前期工作

1、负责公司培训相关工作；
2、组织公司内外全部培训；
3、培训相关费用报销；
4、新员工培训；
5、协助组织生产班组长培训课程开发；
6、协助组织销售业代培训课程开发；
7、年度培训计划制定、推进、实施；
8、培训后期效果跟进；
9、负责E-learning培训课程项目洽谈及后期学习组织推进；
10、公司各项社保相关工作；
11、协助开展部分中层岗位招聘。

1、招聘助理：协助招聘经理进行日常招聘工作。校园招聘相关安排、日常面试流程安排、协助开展事业部专场招聘会一次、集团大型专场招聘会两次。
2、基础人事工作：档案管理、员工入职手续办理、公司奖罚管理、部门办公物资及IT物资管理等。

大中型企业人力资源从业经验五年；二级人力资源师、二级企业培训师、多次大型培训组织经验，多次拓展训练组织经验，公司演讲比赛、卡拉OK比赛等主持经验，有一定的课程开发及培训授课经验。主动学习欲望强，学习能力强！