简历本
员工关系/企业文化/工会
性别： 男
年龄： 26岁
经验： 3年
手机： 131****5608
邮箱： 557111183@qq.com
学历： 本科
| 教育背景 |
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2016/05 - 2016/06
简历本信息大学
其他 - 人力资源管理
专业课程、成绩排名
2016/02 - 至今
简历本大学
本科 - 电气工程及其自动化
2011/10 - 2014/07
简历本工程大学
大专 - 计算机科学与技术
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| 工作经历 |
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2016/02 - 至今
简历本网络传媒有限公司
招聘主管
负责入离职员工的档案管理。
简历筛选,邀约面试,负责第一面和面试结果的评估，岗位信息的编写和制作，人员储备等； 以年、月、周统计各部门人员流动情况； 负责各项目部主管与主管之下所以人的考勤情况与薪资核算： 渠道开拓和入职离职率评估； 独立撰写年度招聘计划书； 员工档案完善劳动合同整改等； 参与仲裁资料准备与法院材料准备等： 员工离职面谈，做面谈统计等； 公司流程图的绘制（visio软件）； 培训模块的框架建设和目标规划； 培训表格的制作和内容的整理编辑等；
2015/09 - 2016/02
简历本信息技术有限公司
招聘专员/助理
招募和统计客户资料
统计面试人登记录和面试详细情况 简历筛选与邀约等 面试人员录用提出建议，以及公司文化培训等
2014/05 - 2015/08
简历本电子商务有限公司
水利/水电工程师
机电部 技术员
代班长 维护设备正常运行等 |
| 项目经历 |
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2016/05 - 至今
外部证书培训
职责/工具
项目介绍
从寻找学校到选择学校然后见面洽谈签订协议人员确定到培训通知到结束，均是自己一人完成 我的职责
2006/06 - 2006/07
培训制度建立
职责/工具
项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列 |
| 自我评价 |
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良好的工作态度和平衡的处理问题，贯穿的信条是“先执行，后谈意见”服从管理，具有远见的谋略。熟记《劳动合同法》《合同法》《劳动法》各项规定，有一定的保密意识。目前正在准备学习《劳动关系协调员》《薪酬绩效管理师》等 可以适应出差工作 谢谢
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