最新人力资源经理找工作简历模板范文

一、编制规划
1.根据公司整体发展计划，组织分析人员需求评估，制定人员编制。
二、建立招聘体系及组织招聘实施与落地
1.根据公司发展要求制定人力资源招聘计划，维护并开拓招聘渠道，不断完善甄选招聘方法和工具，建立人才库，为公司提供人员储备。
2.根据部门需求制定招聘策略，完善招聘工作流程。
3.根据公司发展需要，组织实施人员招聘工作。
三、培训管理
1.根据公司的培训需求，制定培训计划，组织实施企业内部员工培训工作。
2.根据培训需求制定培训计划并组织实施，确保培训工作顺利开展及合理化培训成本。
3.负责建立企业内部培训师梯队建设，培训规划，员工激励，员工关怀。
4.企业文化建设与维护，企业文化活动的策划，组织，协调。

1、负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作，并监督执行；
2、负责公司行政、后勤管理工作；
3、负责公司会议及活动的组织、安排工作；
4、负责公司人力资源的配置、招聘、培训、薪酬制定等工作；
5、协助总经理完成公司综合协调。

自信 自强 自律 严谨