优秀的人力资源招聘简历模板制作

1、负责公司企业文化建设，人事管理制度建设。
2、制定公司培训计划，组织公司员工进行定期学习及培训。
3、负责员工社会保险的办理，工资及缴费基数等申报。
4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续审核。
5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
6、负责建立健全体员工的人事档案。
7、负责协调员工关系，解决劳动纠纷，处理劳动仲裁，解决劳动突发风险问题。
8、负责员工考勤管理和纪律监察。
9、负责公司资产的管理，定期盘点，有效控制、分配、调拨，达到合理使用。
10、负责公司及商场商户营业执照的注册、注销、变更，年报、证照和一等业务对接办理。
11、负责公司停车场后台管理系统的维护，会员车辆增减控制，停车场资质备案、审核等。

1、根据公司人力资源规划和各部门人才需求，协助部门经理制订员工招聘计划。
2、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书。
3、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。
4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责新进员工人事管理，企业文化的培训工作。
6、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。
7、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计。

1、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作.
2、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。
3、参与公司行政、采购事务管理。
4、负责公司各部门办公用品的领用和分发登记工作。
5、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。
6、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。
7、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

能熟练操作办公Office软件，特别是Word、Excel。熟练掌握Auto CAD ， UG应用技术、ProENGINEER ,solidwoks等工程软件。

本人乐观向上、热爱生活、对未来充满希望，能吃苦受累，富有热情。性格开朗、思维细腻、待人友善、做事耐心细心，能积极配合团队工作，富有团队精神、认真负责；敢于挑战自我，有拼搏精神。（备用手机号：00000000000）