人事经理电子版word简历模板

课程内容...学习成绩...

1、负责公司日常的人力资源及行政管理工作。
2、负责协助副总对公司各项人力资源及行政管理等相关规章制度的建立、修订、完善并进行监督执行。
3、负责人事行政预算的编制及管控。
4、负责制定人力资源招聘计划及培训计划并监督实施。
5、负责完善公司薪酬、绩效考核等制度计划与监督实施。
6、负责各部门员工绩效考核结果的督办检查。
7、负责各部门工作完成情况的检查。
8、协助受理劳资关系的处理，配合其相关资料的准备并提报调解与诉讼。
9、负责公司团队建设，组织员工活动并实施。
10、公司员工社保日常增减等相关事宜的管理及社保年审相关工作。
11、负责公司相关证照办理及公司年审事宜处理。
12、负责与政府部门关系的建立与联系。
13、草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草以公司名义发出的行政公文。
14、协助公司领导组织、安排公司会议，做好会议的筹备、部署、记录等，检查决议落实情况，及时汇总，并向公司领导汇报。
15、做好公司的固定资产管理、卫生管理、后勤保障、相关证照的管理与资质的年检与审核工作。
16、负责公司日常行政事务（公司档案资料管理、物资采购管理、车辆调度管理及办公区的日常管理等）的后勤保障管理。
17、公司安排的其他工作任务。

本人性格开朗，适应力强，勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作认真细心，具有较强的学习能力，忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任；做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；且熟悉整个业务操作环节，并能熟练操作Office办公软件；如果有幸得到贵公司的赏识，本人定会用100%的热情和精力投入到工作中。