优秀的人事专员简历

专业课程、成绩排名

作为综合管理部行政人事条线的业务主管，负责规划并执行所有行政、人事及培训事宜，协助完成采购工作。主要职责：负责行政人事日常工作；完成人事变动操作，员工奖惩操作；公积金、社保等事宜的办理；员工招聘工作；人员入离职办理；考勤、薪资核算；制定本项目行政人事及培训政策及制度；设计修订行政人事表格；编制项目行政人事年度计划；组织本项目的员工活动；协调处理各部门的协作事宜；起草内部通告等文件；处理本项目人事事宜，报项目总经理核准后实施；组织内部及外部培训；收集各部门需求，协助完成采购工作；完成项目总经理交代的其他工作。

负责员工考勤、薪酬核算、薪资预算及薪酬分析等领导需要的各种报表、绩效考核工作，员工福利管理，社保公积金缴纳办理，工伤生育申报办理等工作。其他临时性行政事务及人事工作

负责公司日常事务处理，员工入离职手续办理，员工档案管理，劳动合同管理，员工宿舍，食堂日常管理。以及对外单位联系沟通工作。

熟练使用办公软件（word、excel等），负责劳动合同的签订、续订工作；新员工入厂培训；外宾来访接待工作；公司日常事务处理等。曾在区政府指导下参与组建公司团支部，公司内各种文娱活动的组织、会议安排都得到领导的认可，赞同。

项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容：
你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列

过去在生产制造类企业工作，从事人事行政管理工作。本人能吃苦耐劳，具备较强的学习能力；组织过多种公司的娱乐、会务活动；熟练使用office软件；具有基础文书写作能力；参与申报市著名商标及总经理的拔尖人才选拔；能胜任企业的日常管理及其他领导布置的临时性工作。可接受公司委派短期出差。因为具有良好的沟通能力和耐心，能承受较大的工作压力。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述