优秀的行政经理/主管/办公室主任简历

先后任职招聘与培训主管、人事主管、行政副经理，全面熟悉人力资源六大模块、企业文化落地及推广、及行政、招标、采购、库房、食堂、车辆管理等。
曾负责仁恒置地广场开业前物业团队搭建工作，开拓并稳定招聘渠道，招聘计划达成率≥98％，成本同比降低50%。
搭建仁恒置地广场、仁恒滨河湾物业管理培训体系，培训与绩效相结合，摸索出一套适合的培训方法，员工公司级培训课时年均≥50h，仁恒置地广场被集团授予商业物业培训示范基地。
擅长企业文化落地及推广工作，领衔策划编制公司十周年特刊、组织策划的企业文化推广及员工关怀等各类活动成为兄弟公司交流学习的榜样，获一致认可。
擅长文案及策划，获一致好评，起草各类重要对内对外文件，集团出版物通讯员，多次在刊物上发表文章，成功策划公司各类活动，如好声音大赛、历届公司春晚等。

全面负责公司行人力、行政工作，结合企业发展需求，规范公司管理体系和工作流程；
引入培训讲师制和员工培训积分管理制，努力建立学习型企业，员工满意度提高15%；
成功引入KPI与360度相结合的绩效考核方案；
任职一年间，曾获“锐意进取”奖，并获2次加薪奖励。

从基础做起，积极充实人力资源理论知识和实践经验，升任人力资源主管；
建立条件性题库，引入结构化面试，规范招聘制度和流程，在核心研发团队的补充、稳定和骨干员工的培养方面，贡献显著；
营造快乐工作、健康生活的文化氛围，融洽员工和企业关系，不断提高员工归属感；
策划并成功为企业申请到国家中小企业创新基金、及其他各类资质和荣誉。

曾任职过行政人事部经理、行政副经理、人事主管、招聘与培训主管，熟悉人力行政各业务板块，如人力资源六大模块、行政、招标、采购、食堂、车辆、宿舍管理等；
具备优秀的文案与策划能力，演讲与主持能力（企业优秀内训师，公司年会、各类活动“金牌”主持人）；优秀的自我激励和学习能力（工作多年，始终未间断自我学习、激励和提升）；优秀的自控能力和毅力（独立通过科学的锻炼+饮食控制，曾健康减肥46斤）；较强的抗压能力和逆商。