JLB35859物业管理/地产经纪简历模板下载word格式

行政方面：
1.拟定、修订公司行政各项管理制度；
2.拟定、汇总部门工作，培训，资金计划；
3.负责公司及各部门行政档案、固定资产。低值易耗品、工装、仓库、员工餐厅、宿舍、钥匙等事务管理工作、指导工作
4.负责行政类各项台账、数据汇总、分析工作
5.组织员工体检、文体活动；
6.负责行政团队建设，培训、考核，落实奖惩；
7.负责公司工作环境、员工宿舍规划；
8.协助上级完成各项行政事务工作；
人事方面：
1.根据公司战略规划和年度主题，组织制定人力资源阶段性工作规划及实施方案；
2.负责编制并组织实施公司人力资源、培训年度计划；
3.负责研究探索公司的激励机制，组织制定人力资源管理制度；
4.组织、实施人才引进、甄选、评估，建立及更新员工档案，编制人力资源分析报告；
5.组织员工培训，外派学习的管理及专业技术人员职务考核、评定、晋升、聘任等事宜；
6.组织、实施部门及全员绩效考核、管理人员动态评估；
7.制定、实施公司薪酬福利体系及调薪方案，建立和维护员工关系，办理员工异动手续；
8.负责劳动合同、劳动关系管理；
其他：
1.组织全员调薪一次，提升员工满意度；
2.解决人员缺编情况，在职期间，人员净流入256人；
3.在职期间，副总空缺两个月，顶岗对各部门工作进行统筹安排，督导业务回款，保证公司的正常运转；

1.公司企业文化建设，公司大型活动（外出旅游，年会、周年庆）策划、组织、开展；
2.规章制度的拟定、修改、监督、执行；
3.职业卫生管理，工伤、工亡事件处理；
4.熟悉政策法规，对外（社保站、街道办、派出所、安监办、劳动办等等）关系维护；
5.审核行政所有单据，控制部门费用；
6.应对客户（欧美、华为、三星等）审核；
7.采购后勤各类物资，保障公司后勤物质供应；
8.饭堂、宿舍的维护管理；
9.监督公司内部培训，组织员工参与职业技能培训，开展各类外训活动；
10.响应公司各类突发事件；
11.总经办临时交办的任务。

1.执行力强，具有上市公司丰富的的行政管理经验；
2.文案能力强，公司公文，公司规章制度的拟定；
3.管理实战经验丰富，具有一定的管理心得；