优秀的人事主管简历模板下载

一、薪资方面：核算、发放薪资、核算个税，制定部门年度预算，并进行人工成本控制，缴纳全员社保公积金，定期填报相关人事报表；
二、绩效管理方面：协助经理开展绩效考核工作，编制考核方案，统计相关数据；
三、招聘方面：整合招聘资源维护招聘渠道，发布招聘信息、进行面试、办理入离职手续、更新人员花名册等招聘表单；
四、培训方面：协调组织内外培训的开展、整理归档培训资料及相关证书、及时更新培训表单；
五、劳动关系方面：办理社会保险公积金事务；做员工访谈、满意度调查等，人事档案管理、相关年检工作、办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作；
六、考勤管理：统计各部门请假、加班情况，审核、汇总各部考勤；
七、其他工作：组织部门会议、发布会议纪要，人力文件的撰写与维护，部门费用报销、收发快递、传真等协助经理办理日常性工作、协助行政部门组织活动等。

一、招聘方面：招聘普工，办理入、离职手续、签订劳动合同、制作招聘表格等；
二、劳动关系方面：办理社会保险相关事务、人事档案管理、相关年检工作、办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作；
三、培训工作：培训、指导子公司劳动关系、社会保险的办理工作；
四、绩效考评方面：按照考核方案，收集相关数据，统计考核表；
五、晋升方面：协助实施储备干部、等级评定、积分晋级工作；
六、助理性工作：制定方案、制作考试题库、组织技能竞赛、后期数据整理等。文件撰写与刷新；组织召开每周一次的部门会议；部门工作计划跟踪反馈；组织稽查工作等；

C/C++

性格外向开朗，学习能力强、有责任感、有亲和力，有六年人事工作经验，在苏州有房，已婚已育，有驾驶证