培训专员/助理/培训师个人简历模板下载

专业课程、成绩排名

1、负责办公室的文案工作；
2、负责律师事务所各类人才的招聘工作的开展；
3、负责部门日常管理与部门间的沟通协调工作；
4、负责律师事务所员工薪酬、考勤、员工关系等管理工作；
5、负责律师合作协议的签订与续签管理工作；
6、负责律师事务所员工各类活动计划的组织开展；
7、负责编辑所内相应报道，排版后发微信公众号和网页；
8、办公室所有后勤工作负责分工与协调；
9、负责律所年检及其他相关证件的办理；
10、完成上级主管交代的其他工作；

1、发会议通知，做相应的会议记录，起草领导交代的文稿；
2、根据领导的要求及时更新公司微信公众号及网页的相关内容；3、负责招聘，办理员工入职、转正、离职等手续，新入职员工的培训，整理并保存员工档案；
4、负责公司来宾的接待；
5、核对相关报告，并主持相关会议；
6、填写公司相应的销售数据表格，并将信息传协同部门；
7、开采购单据，安排货款；对比物流价格，有价格异动要及时上报领导；
8、开发货单，填写发货计划、到货吨数及其运费，传出纳；
9、完成融资所需的所有采购单据，以及领导交代的其它任务。

2006。2-2008。1 担任班主任一职，取得5个升学率100%，平均升学率在90%以上，在所有升学率排名中名列前茅。任职期间被评为优秀员工。
2008。1-2009。2 担任教质量部经理一职，主要负责安排班主任的日常工作、讲授CPD课程、班主任的招聘及入职培训、班主任的绩效考核、每月本部门绩效工资的核算和汇总，每周部门例会的记录和上报工作。
2009。2-2009。6自学教育学、心理学，取得了中学英语教师资格证书.
自学人力资源管理,取得了人力资源师二级证书.

项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容：
你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列

协助部门领导完成部门日常行政工作。精通计算机的基本操作；熟练使用办公软件；有良好的文字表达能力,文字书写能力,熟悉行政事务管理工作的程序；语言组织能力强，亲和力强，能很快融入团队，思维敏捷，善于沟通，善于合作。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述