最新人力资源电子版个人简历模板范文

※人力资源日常工作事务，如员工录用、转正、异动、离职、请休假考勤、及人事档案管理和人事资料维护统计工作；
※负责员工薪资的核算和发放，办理社会统筹保险、住房公积金等福利项目及年度审核工作；
※组织和参加内、外部薪资调查，了解相关地区、行业和具有可比性职位薪酬的市场指导价，完善公司薪酬福利体系；
※月度考核表的收集、数据统计、评分审核及考核异常情况的反馈与协调处理，协助奖惩、晋级、降职。提供考核依据；
※帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。

※根据公司发展状况，分析人员需求，制定人员招聘计划；进行简历甄别及招聘面试、筛选、录用等工作，寻找合适的人员以满足公司发展需要；
※协助主管进行校园招聘，宣讲工作和无领导小组面试组织；
※总部新进人员培训，及大区/分公司新进人员培训成效追踪；
※组织总部、大区分公司在职人员进行在岗、晋升、转岗培训；
※协助经理完成培训考核以及培训效果评估，完成年度培训总结分析。
※协助进行专案培训的组织、实施及结案；
※制作视频DV培训教材，开发培训课件；
※员工生日晚会及员工活动的策划组织。

项目介绍
在十几所高校进行校园招聘， 顺利完成校园招聘计划任务。
我的职责
参与招聘计划的讨论与制作 ；宣讲会讲解和工作岗位描述 ；简历的筛选工作组织结构化面试和无领导小组面试的记录。

已婚已育，四年工作经验。