法务助理免费简历模板

课程内容...学习成绩...

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执行法官助理。

1、工伤的全程跟进；
2、人员的具体招聘；
3、集团公司的考勤核查；
4、集团公司的食堂核准；
5、行政的所有事务。

1、招聘工作管理。主要负责新进员工的现场面试及员工资料表的填写整理、员工部门的分配及相关报道事项的宣导，同时对面试、报道数据进行整理和分析。
2、员工报道及培训工作。主要负责员工入职、报道手续的办理，劳动合同的签订、人事资料系统的录入及其他相关手续的办理。同时，对新进员工进行公司规章制度方面的培训，引导员工接受并遵守公司的规章制度，减少劳资纠纷的发生。
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理，办理保险及住房公积金业务，办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。同时，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。同时负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
5、参与编制和修订相关文件。协助人事主管开展员工手册设计、劳动合同文本修订、人事规章制度的制定等方面的工作，以自身法律知识为基础，对文件中的条款进行修改和完善，使相关文件符合法律规范，规避用工风险。
6、组织员工培训工作。如新员工入职培训，绩效考核管理培训，寻找并委托专业机构对员工进行专业技能培训，邀请消防专家进行消防安全培训等等，培训结束后进行效果评估和跟踪验证，确保组织内知识不断得到更新和及时传授。
7、妥善处理劳动争议。如劳工社保金争议，劳工离职争议，劳工工伤事故处理，以自身的法律知识为导向，以符合公司的利益为根本，耐心协调，合法妥善地解决争议，减少劳动争议对公司生产经营的负面影响。

责任心，强迫症，服务至上，在自我的世界里坚强的完成任务。