人力资源主管/HR简历表格下载word格式

1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续,根据公司人员状况，定期进行人员分析；
5、协助组织安排员工培训，并对公司培训工作监督和考核；
6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；
7、工作居住证的办理；社保、公积金业务的办理；
8、参与人力资源管理制度的修订、完善；
9、协助企业文化方面建设、组织员工团建活动；
10、完成领导交办的其他工作。

1、负责员工的人事、社保、公积金等手续办理和咨询
2、协助客户公司完成人力资源部内部支持工作
3、解答客户员工有关电话及邮件咨询
4、负责客户报销单据的审理
5、与公司后道的沟通
6、完成部门交办的其他工作

2013年8月在基层加油站工作从事最基本的加油工作；2013年10月至2014年9月作为高新加油站前庭主管兼后备加油站经理，主要负责油站的现场培训与服务，及时处理突发事件以及员工心理疏导方面的工作；2014年10月至12月在公司综合管理部负责档案管理工作；2015年1月至今在公司业务运作部工作，主要负责整个昆明公司加油站加油卡的管理、处理相关的投诉以及客户的开发与维护。

工作认真，思维敏捷，较强责任心，踏实肯干，有较强上进心及团队协作能力，具有良好的学习能力，希望加入有活力的企业团队。