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丰田汽车4S店财务出纳；整车收银、结算

1.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见。
2.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
3.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；
4.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
5.建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作
6.人员档案管理，人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循
7.负责撰写公司性质各类会议的会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；　　
8.协调各部门工作之间的冲突与矛盾，解决问题，提升客户满意度
9.负责公司所有员工招聘；
10.员工绩效考核，劳动合同的签订
11.负责公司年度总结PPT。

我是个生活中阳光、积极向上的女孩，工作中不怕吃苦，有较强责任心与耐心，一直坚持着自己的理想与目标。愿贵司能给我一个宝贵的机会，与贵司一起成长、努力！