汽车销售与服务求职简历模板

1、参与制定和执行集团公司基本管理制度；
2、拟订品牌店内部管理机构设置方案；
3、负责主持品牌店的全面管理工作；
4、组织制定品牌店年度经营计划，经集团总裁办公会议批准后负责组织实施；
5、参与品牌店薪酬体系及福利方案的设计和绩效考核体系的设计；
6、签署品牌店日常行政、业务文件；
7、与政府各机构、银行、税务、保险公司等关联部门保持沟通顺畅，并维护和拓展各种业务合作关系， 负责处理品牌店的突发事件；
8、负责组织落实以交通安全、防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制。
9、负责集团内通用别克，上海大众，一汽丰田4S店整体运营管理。

负责福州市、三明市、南平市、宁德市，一汽丰田、广汽丰田、雷克萨斯共计16家店丰田金融业务管理，经销商关系维护，店内业务培训，制定提升丰田金融渗透率和申请率的政策，帮助店内提升销量及价值链利益。

制定销售计划，与厂家沟通销售计划及策略！销售部团队建设、人员培训！完成集团下达的绩效KPI指标！熟悉财务报表、开展边际利润的收入。制定合理的销售激励及外促政策，提升销量及销售利润。

销售部日常工作监督管控，销售部销售顾问培训、团队建设。完成集团及公司下达的销售任务，财务指标，以及盈利目标。开发外围二级市场、管理渠道经销商！制定合理的销售政策及活动策划！对市场部市场广宣活动做监督和策划！

展厅管理、配合销售经理完成展厅销售目标，对展厅人员进行培训管理。对销售顾问进行目标分解，盘点客户，帮助销售顾问成交

4年的一汽丰田汽车销售工作经验，两年的同品牌销售管理工作经验使我熟知汽车4S店工作流程、管理细项。能够完善集团下达的工作任务，具有良好的市场眼光。掌握的一套带团队、市场开拓的方式与方法！给我一个平台，我可以在这起飞！本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。可以高效的完成上级领导下达的任务及目标。