办公室主任简历模板下载

办公环境管理。部门会议组织。固定资产管理。

负责人员招聘，员工考勤;掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 各部门关系协调。办公环境管理。部门会议组织。各种庆典年会组织。固定资产管理。

1.对店铺的销售指标负责，根据月度销售指标，进行店员个人目标的分解。
2.执行公司各项制度，保证店铺日常营运的顺利进行。
3.如实执行各项促销活动方案并及时反馈执行情况。
4.负责店员的销售培训指导工作。
5.做好店员的绩效跟踪记录，严格执行奖罚条例，使店员行为表现的评定有所依据。
6.及时反馈有关顾客、货品质量、店员建议、销售行情等信息。
7.积极完成其它工作任务，年销售额达600万元。

1.负责贯彻执行技术管理的规章、制度；
2.负责片区内客户关系维护工作；
3.负责维修设备的采购、台帐、安装、使用、维修等管理工作；
4.协助做好职工的技能培训和考核工作；
5.按需要收集、保管有关的技术标准、维修资料,并发挥其作用；
6.完成领导分配的其它工作任务。
连续做到3年无投诉，无维修事故，有利的保证了公司业务的开展，促进了公司销售额不断的上升。

本人忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。