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1.参与公司的制度修订，岗位职责的编写；
2.负责办理入离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，建立更新员工档案；
3.负责人员的招聘、筛选、预约、面试安排及结果的反馈，满足各部门的用人需求；
4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、培训等；
5负责员工考勤工作，加班管理；
6.负责公司员工的福利、社保公积金的办理、年度年检的办理；
7.薪资的核算，报备财务；
8.负责公司网站的维护与更新，宿舍、车辆、食堂的管理；
9.组织、安排公司会议，做好会议记录并整理各项会议记要将有关的会议任务传达到有关部门，跟踪落实到位；
10.负责办公用品的管理，包括公司办公用品的采购、发放、使用登记、保管等；
11.公司印章、证照、合同的管理；
12.接待有关单位、重要来访人员，安排用车、就餐、住宿等；完成总经理临时交办的其他任务。

负责来访人员的接待来客的登记及引导工作、接听及转接电话、公司快递及邮件的收发工作、负责会议室的布置、董事长办公室的卫生、打印机的日常维护与管理，公司相关文件的打印、办公用品的采购，公司水票购买、员工的考勤等

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述