最新人事经理找工作简历模板

工作地为北京，HRBP职能，为公司派驻市场销售部专门负责境外人力资源管理工作，主要负责内容如下：
1、负责市场部各境外办事处的设立调研、人员引进、薪酬谈判、境外属地合同制定、人员调动、离职等人员各项管理。
2、为境外办事处经理的日常境外办管理提供人力资源意见。特别是依法用人方面（包括日常考勤、工时管理、境外奖惩管理、奖金制度建立和发放、办事处关停人员处理等）
3、负责境外办事处年度薪酬调整制度建立和分配落实。

工作地为海航总部海口，具体工作内容如下；
1、负责公司高层管理人员的引进、任职考核、调动、晋职晋级、薪酬调整等管理工作。
2、负责公司全部管理人员（大于1000名）的考核制定和履职巡检工作。

工作地为海航总部海口。
HRBP职能，为公司派驻市场销售部的人事专员（市场部员工大于1000人，分布于全国各地和境外各国），2年多时间负责过以下模块工作。
1、负责人力资源开发模块，根据未来市场部业务发展倾向对部门的组织机构（包括机构设立、撤销、变更、对应的具体编制调整及各项数据分析等）进行分析规划，及时响应协同部门内各中心处室的机构编制类的各项需求。
2、负责绩效管理模块，负责制定日常奖惩和绩效考核制度并落实，负责干部选拨、任免、晋级晋职等管理工作。
3、负责人员引进模块，负责人员引进计划制定，和各类校招社招。

1、5年以上HR工作经验，其中有3年以上主管工作经验，有近3年海外员工管理经验。
2、熟悉绩效、薪酬、招聘、培训、人力资源规划、境外合同管理等模块。
3、沟通协调能力、逻辑思维能力强。
4、家在南京希望回南京发展，工作稳定性强。