人力资源专员/助理找工作免费简历模板样本

在职期间，主要负责人力资源的六大模块：
1、对新员工的招聘；
2、对员工的考勤管理；
3、员工入职和离职手续的办理；
4、人员的异动、调薪手续的办理；
5、负责每月员工薪资的核算；
6、社保的办理以及工伤事故的处理；
7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理；
8、负责所有员工的档案管理、公司资料；
9、协助绩效制度的制定和改善；
10、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放；
11、负责起草各种公司文件；
12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

项目介绍
（一）关于招聘
1、人员的招聘（网络、现场、内聘）
2、招聘情况的分析与改善
3、员工入职、转正、离职的办理
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、员工的入职、岗前、在职
（二）关于考勤
1、每月考勤报表的核算与统计
2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）
3、各部门加班时间的统计与分析
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、制作工资及发放
（三）其他
1、社保的办理与工伤事故的跟进
2、人员档案及人事档案管理及整理、跟进劳动合同
3、起草各种公司文件、公告
4、劳资关系的处理
5、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件
我的职责

熟练运用在工作中所学到的知识，能够对EXCEL、word 、进行熟练操作、在工作一年半期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。
发展方向： 继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。