最新人事总监免费简历模板

负责人事／行政部门统筹管理；负责薪酬体系制定和绩效管理制度的审核与推行；负责培训计划指定、实施和培训效果评估；负责年度预算与成本管控；负责高端人才招聘与招聘计划达成；负责员工职业规划及劳资纠纷处理；负责车辆、保安、消防、清洁、绿化、食堂、办公、劳保等行政事宜。

职责：
1）负责人事/行政 部门统筹管理；
2）负责规章制度修订、实施和推动；
3）薪资体系制定和绩效管理制度的审核和推行；
4）负责培训计划制订，并督导实施和培训效果评估；
5）负责年度预算与成本控制；
6）负责高端职位招聘和招聘计划的达成；
7）负责员工职业规划和外协以及与总部沟通平台（Headcount、Turnover、Cost）；
8）劳资关系处理；
9）车辆、保安、消防、清洁、绿化、食堂、办公、劳保等行政事宜。

1.负责生产部工作目标和生产计划的完成情况，并对产品质量负责。
2.负责实施安全生产、文明生产、生产环保工作。
3.负责所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌。
4.负责生产部监督检查的规章制度、实施细则的施行情况。
5.负责生产部设备、设施的完好性。
6.负责做好与相关部门的横向联系，并及时处理部门间争议。

项目介绍
根据现有员工职位类别分类并进行岗位价值评估，制定宽带工资，规范薪酬体系，提高员工的认可和薪资的公平有效性。
我的职责
主要负责人提案，针对岗位进行价值评估，制定宽带工资，并评估执行情况。