简历本
人力资源专员/助理
性别： 女
年龄： 24岁
经验： 3年
手机： 180****5539
邮箱： 556704775@qq.com
学历： 本科
| 教育背景 |
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2011/09 - 2015/06
简历本信息学院
本科 - 人力资源管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2017/04 - 2017/09
简历本网络技术有限公司
招聘培训专员
主要负责公司的招聘及少量培训工作：
1. 根据公司的人员配置，招聘所缺岗位：销售代表、机械工程师、电子研发工程师、软件开发工程师、流体工程师； 2. 拓展招聘渠道：公司原有的主要为网络招聘，入职后申请增加校园招聘的渠道，关注苏州本地及外地院校的校招时间，目前已参与苏州本地大专及本科院校举办的招聘会， 提高招聘完成度； 3. 培训工作：培训人数统计，收集培训结果评估表，统计、反馈培训结果，培训教室的卫生检查工作，主要是外聘讲师教授课程，内部培训暂无安排。 换工作原因：无晋升空间。
2015/02 - 2017/03
简历本管理咨询有限公司
招聘专员
在公司主要从事业务部门招聘及新员工培训工作，主要有以下几方面：
1.每月初与业务部门核对当月需求，根据市场情况与招聘难度制定招聘计划； 2.招聘计划的实行，主要采用网络、内推、培训机构、QQ群等招聘渠道搜索合适的人才，安排面试及后续的工作； 3.新员工培训，主要涉及对人力资源部门新员工考勤、招聘流程、绩效考核等相关培训； 4.总结日常招聘工作中存在的问题，完善招聘计划，拓展招聘渠道，以便更高效的完成目标。 离职原因：公司项目整改，人员重新配置。
2014/12 - 2015/02
简历本电子商务有限公司
猎头顾问助理--实习岗位
1.根据招聘计划，按照用人部门需求制定招聘岗位说明，开拓招聘渠道；
2.分析用人部门的招聘职位，制作JD，了解具体需求，明确寻访方向和目标公司； 3.通过各种渠道寻访和掌握候选人信息； 4.与候选人沟通信息，电话面试，筛选候选人，并进行推荐； 5.对候选人进行简单的初面，安排合适的候选人进行后续的面试； 6.安排Offer的候选人入职，并定期跟踪，以帮助其快速适应公司的企业文化； 7.定期Review招聘进度，并根据业务部门的要求随时调整招聘方向。 |
| 自我评价 |
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2015年本科毕业，实习至今近三年招聘+少量培训经验，熟悉招聘渠道的运用，了解基本的招聘流程；
性格开朗，做事细心严谨，对工作有一份责任感，有较好的沟通及协调能力，目前求职一份人事行政/项目助理/市场/商务类相关工作，长期发展，可接受出差。 注：不考虑猎头相关工作，谢谢! |
