最新行政经理/主管/办公室主任电子版简历模板下载word格式

1. 协助总经理制定公司发展战略，并制定年度经营计划；
2. 贯彻公司经营发展计划，调整组织结构，梳理流程；
3. 推进公司制度建设，文化建设，推进公司规范化运营；
4. 组织协调各部门合理正常运转；
5. 对外关系的维护，客户的接待等；
6. 公司日常管理，处理公文、文件等；
7. 处理其他临时性工作。

1. 响应国家号召，寻找创业项目；
2. 帮朋友筹备培训机构.

岗位职责：
1. 制度化建设。协助总经理推进公司制度化建设；
2. 行政管理。包括公文，印章，证照，档案，会议，网络建设，对外关系协调等；
3. 后勤管理。物业，水、电、气等后勤运作；
4. 人力资源管理。组织实施招聘，培训，薪酬，绩效等模块的管理及完善工作；
5. 完成上级领导交办的其他事项。

1. 负责员工招聘。根据现有岗位编制和公司业务发展需要，执行招聘活动；
2. 劳动关系处理。劳动关系的订立，解除及劳动争议处理；
3. 员工培训。对新进员工进行公司发展历程、公司文化、管理制度的入职培训等；
4. 薪酬福利管理。公司员工社保增减，各种福利费的办理，并协助总经办主任组织员工活动；
5. 公司日常行政管理工作，公文的写作；
6. 领导交办的临时工作。

较高管理学理论修养，较丰富管理经验，尤其在人力资源、行政管理及高级管理岗位，具有良好的职业素养，真诚期待与企业合作共赢。