行政专员/助理完整个人简历样本(含工作经验)

专业课程、成绩排名

1.负责公司人力资源工作的规划，建立，执行招聘，培训，考勤制度等人事程序；
2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人才，满足公司的经营管理需要。
3.办理人员入、离职手续，人事档案的管理，用工合同的签订。
4.制定公司各部门的培训计划和培训大岗，经批准后实施。

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。员工入/离职的手续办理。
2.员工劳动合同的签订、需求与管理。公司内部员工档案的建立与管理。
3.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上达下传，负责考勤及工资绩效的核。
4.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会议组织、文体活动的安排。

本人性格开朗、乐于助人，做事严谨仔细、认真负责。能够快速接受新知识和适应新环境，具有良好的团队合作精神及较好的个人亲和力，同时善于观察周围的事物，善于收集资料分析问题；热爱生活，学习能力较强，刻苦努力，不断要求自己、提升自己，愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。

听说：一般 读写：良好