本科学历行政经理/主管/办公室主任个人简历模板

一、负责本部门人力资源日常管理工作。
1. 负责员工的考勤登记和统计，员工请假事项办理。
2. 负责对新员工的培训工作。
3. 负责调岗、离职员工的交接工作。
二、负责部门基础管理工作
1. 制定部门工作计划和工作指标。
2. 制定部门规章制度、工作流程及岗位职责。
3. 负责质量管理体系和职业健康安全管理体系的相关工作、内部审核及管理评审工作。
三、负责本部门固定资产管理
四、项目管理。
1. 合同管理。
2. 负责项目预报、询价、项目报价文件、标书及方案的审核工作。
3. 建立各种统计台账。
五、完成董事长交办的其他工作。
1. 负责关键岗位人员的招聘工作。
2. 负责新公司及分公司设立初期的筹备工作。

在职期间担任行政主管，工作职责：
一、制度建设：负责日常行政管理制度的制订完善、监督执行工作；
二、后勤保障：会议组织、固定资产、办公用品采购管理、办公费用结算报销、公务用车管理、工商年审等；
三、档案管理：负责公司各类档案的整理、归档、查询工作；
四、完成领导临时交办的其他工作任务。

1.建立负责区域的药店档案，进行药店级别划分并进行管理。
2.疏通进货渠道，保证公司产品在限定时间内铺入目标药店。
3.根据公司要求安排店员小型培训会，面对面地培训产品知识。
4.对所辖区域内所有零售店总体销量负责，达到总指标，并对重点A、B级店进行单独销量考核。
5.主动了解竞争产品情况，掌握竞争对手人员的拜访和促销手段并及时向上级汇报。
6.积极配合市场部组织的大型促销活动，或公关活动。
7.及时，准确完成各种报表。
8.必要时协助领导对下属促销员进行面试工作。

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本人具有良好的道德品质和职业素养，具有较强的保密意识、集体荣誉感、责任感和团队合作精神，专业知识扎实、勤奋好问，处事稳重，意志力强，具有务实、求是的精神，能较快的接受新事物，能承受一定的工作压力。
本人性格动静皆可，谦虚，自律，自信，观察事情比较细致，做事细心，学习能力强，有一定的工作能力、适应能力和协调沟通能力，工作认真负责，刻苦耐劳。