简历本
性别： 女
年龄： 33岁
经验： 10年
手机： 155****2430
邮箱： 691278374@qq.com
意向： 人事主管
学历： 本科
| 教育背景 |
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2003/09 - 2007/07
简历本信息学院
本科 - 动物科学
专业课程、成绩排名
2003/09 - 2007/07
简历本信息学院
本科 - 国际经济与贸易
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| 工作经历 |
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2016/11 - 2017/08
简历本网络科技有限公司
人事主管
主要负责1、人事方面:招聘、薪酬、劳动关系;2、行政方面:会议管理、文件管理等。
2015/08 - 2016/07
简历本信息技术有限公司
行政人事副经理
一、根据集团的战略目标，制定大区的年度人力规划，经集团本部确定后负责具体实施；
二、负责定期向本部汇报人力管理状况。运用工作例会等形式将人力资源状况及时和本部沟通； 三、招聘：根据集团的整体规划结合大区公司定编拟定人员招聘计划并结合各用人部门实际情况展开招聘工作，入职后为公司招募了副总、高级经理等关键岗位充实公司架构； 四、培训：根据大区分公司的需求编写培训计划方案，完成培训计划，组织实施安全生产，企业文化，消防安全等各项培训，效果评估及工作总结。 五、薪酬福利及绩效： 1、按时完成工资核算及各项人事预算； 2、保险等相关事宜的跟进； 3、考勤制度、请休假管理办法，监督员工每月考勤情况; 4、根据集团对绩效考核的要求，组织实施绩效考核及处理出现的问题。 六、员工关系： 1、员工档案及合同管理； 2、员工入职、晋升、调动、离职等的办理。 七、行政等方面： 1、规章制度推行，实施，监督，落实; 2、负责与集团本部相关部门的人事工作对接。
2012/03 - 2015/06
简历本电子商务有限公司
人事主管
1、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、转正、升职等手续；员工信息统计；员工关系维护。
2、负责公司劳动关系管理和人事档案管理有关工作，包括劳动合同及有关文件的制定、修订、签订、变更、管理、终止和解除。 3、员工出勤及假期的管理和考核。 4、员工薪酬核算和发放；福利计发；社保办理核算。 5、开展新员工入职培训，员工技能培训，培训计划的执行，培训效果的跟踪、反馈；培训成本的统计。 6、协助上级完成公司管理制度和员工手册的制定、修订和完善，确保公司人事政策符合国家的相关政策。 7、收集整理劳动人事相关法规，并应用于实际工作中，预防用工风险和规避劳动争议。 8、员工离职面谈，离职手续的办理。
2009/07 - 2012/02
简历本网络技术有限公司
人事专员
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、审核和办理请休假手续； 3、组织、安排应聘人员的面试； 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 5、管理门店员工档案； 6、协助实施员工培训工作。
2007/07 - 2009/07
简历本电子商务有限公司
门店经理
门店管理
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| 自我评价 |
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熟悉人力资源及相关劳动法律、法规，执行力、承受能力强，比较稳重，熟练操作OFFICE电脑办公软件，已婚已育。
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