培训经理/主管word简历模板

2012.11-2017.7
A、培训工作：（1）协助上级领导编制并完善培训体系、年度、月度、不定期的培训计划。
（2）根据公司年度培训计划，按质、按时实施并做改进，建立内部及外部的师资库、案例库、教材库。
（3）设计和落实员工的职业生涯规划，定期组织公司所需的专业知识的资格证书。
（4）负责监督并改善下属公司（生活服务公司）酒店、餐饮公司的员工仪容、接待等服务的质量以及客户的投诉建议等。
（5）根据管理层、基层员工的需求，针对性进行专业知识培训以及应对问题的技巧，达到资源共享，效率最大化。
B、人事主管工作：人力资源的6大模块的合理运用：
（1）在部长领导下负责人事工作，起草有关人事工作管理初步意见。
（2）按照用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工在最适合的岗位上，做好人才挖掘、引进工作，并按照工作岗位要求完善岗位职责内容。
（3）根据人员状况统计、分析、预测、调整，建立和完善人才库，降低人员流失率。
（4）招聘、培训以及先进单位、个人的评比。
（5）负责落实员工的劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

1、大学实习期间：无锡商业职业技术学院汽车工程系做兼职老师，主要带领学生做相关课程设计，比较了解大专院校的教学环节及方法。
2、2009.2-2012.11：无锡爱睿芯电子有限公司教学主管
（1）以互联网为基础培训无锡、苏州等各院校开设的互联网教育课程。调查并分析课程设计运用情况。并将培训结果通过PPT展现实施过程、成果以及改进建议。
（2）独立完成教学设计教程大纲，配合市场部推广，以及参加省科协组织的机器人设计大赛，先后获得了市一等奖、江苏省三等奖等。

我非常热爱工作，热爱生活，对自己的工作力求做到更好！负责、创新是工作以来的标签，我相信最大的敌人就是惰性，我敢于承担，我坚信不断学习充电才能给自己和企业创造新鲜血液。