人力资源总监空白word简历模板

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公司介绍：如有必要，这里可对公司做简单的介绍
工作内容：
你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列

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项目介绍
1.根据三星集团要求，逐步统一中国境内35家生产法人薪酬结构，方便集团定期分析人力成本及相应政策制定，并与韩国三星重工实时数据对接，统一管理。宁波法人的薪酬体系是96年制定的，经过10多年的发展，已经出现一些弊端，不能有效调动员工的积极性，不利于人才发展的需要
2.薪资结构重新设计，经过大量数据运算，推算公司在新的薪资结构下，人力成本（工资、各种福利）的增长额，并推算3000多名员工每位员工的收入差异，尽量保证公司人力成本不大幅上涨，员工收入不降低的前提下，实现了薪酬体系的平稳过渡
我的职责
1. 负责新、旧体系下，大量数据的提供与严密的推算2.负责与三星集团薪酬主管人员对接数据及分析3. 负责各种结果报告的制作

1.稳定性好，在人事、行政、培训多个岗位历练过，积累了丰富的经验，具备管理一定规模企业能力，熟悉人力资源六大模块，了解人力资源工作的整体运作流程，通晓公司人力资源管理程序及各项规章制度及相关劳动法律知识；
2.沟通协调能力强，具亲和力，在企业日常管理中，能上通下达，使企业制度得以有效执行，具有较强的领导、计划和组织能力，善于理性分析，对事物的判断有自己独到的观点，能独立建立符合企业特性的人力资源管理体系；
3.性格开朗直爽，工作认真、负责，注重细节，追求完美，上进心强，抗压性强，能快速适应新环境；关注团队成员的成长与发展，能充分发挥下属潜能，调动团队工作积极性；思维活跃，创新意识强，能结合人力用工最新趋势及现代管理理念，及时调整现有管理制度；
4.语言组织能力强，精通各类办公软件使用，擅长文案企划、各类管理制度及工作流程标准化文件起草；日常管理思路清楚，计划目标明确，注重效率，杜绝拖沓

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