优秀的人力资源主管电子版简历模板范文

1、人资，行政工作流程梳理建设。
2、根据公司运营需要，制定招聘计划并予以实施，对招聘结果进行分析；
3、制定员工薪酬方案，依据公司薪酬制度，对员工薪酬进行核算及员工福利发放。
4、员工入离职手续办理及劳动合同的签订，员工档案的建立及管理。
5、员工五险一金各种保险手续办理。
6、企业各项管理规章制度的编制及监督实施。
7、劳资关系问题的处理。
8、行政公文的撰写，及行政档案的建设管理。
9、各种培训计划制定及实施。
10、各种大型会议活动的组织及实施。
11、领导临时安排的其它工作。

1、办理员工入职，离职，转正、调岗，调薪等相关人事手续的办理。
2、员工人事档案，和行政档案的建立及管理，
3、员工的考勤管理，及员工薪资核算。
4、企业新成立公司保险账号开户手续办理。
5、员工养老，医疗，工伤。失业。生育五种保险的转入和转出办理及相关保险报盘。
6、员工招聘信息的发布，简历收索及组织面试。
7、员工的内部和外部培训的组织和安排。
8、新建分厂的前期开工建设审批手续的办理，及分厂建设施工现场的管理。

1、下属代理店的员工培训，
2、相关的培训资料的制作，以及培训计划的制定。

1、协助总经理做好项目的沟通，及跟进工作。
2、负责文件的上传下达。
3、负责公司内部个部门的工作协调。
4、根据总经理的日程安排做好各项预约工作，及各种商务旅行安排。
5、配合总经理做好各种商务招待工作及处理外部公关工作。
6、完成总经理交办的临时工作。

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工作积极主动，认真负责，细心，有责任感，善于思考，有工作的独立性。