销售管理个人简历模板(含自我评价)

1、负责门店年度、月度目标及销售政策制定；
2、负责门店年度活动政策规划与制定，以及激励考核；
3、负责门店团队建设与规章制度建设；
4、负责公司人员的招聘与基本培训工作；
5、负责协调公司层面的业务统筹工作；

1、负责直营门店年度、月度目标及销售政策制定；
2、负责直营门店筹建与规划；
3、负责直营门店团队建设与规章制度建设；
4、市场重点客户维护；

1、负责完成集团经销部下达的销售任务；
2、负责区域代理商日常经营的监督管理及服务支持；
3、负责区域市场代理商拓展及优化；
4、区域促销活动策划、组织、监督、指导，并对区域代理商提供点对点活动支持服务；
5、区域商场整改工作推进，并给予代理商整改服务支持；
6、制定区域培训计划，代理商各岗位培训工作组织实施；
7、负责收集、整理、反馈当地市场信息及竞争产品的动态；
8、积极与集团总部沟通汇报，提出有利于市场工作的建议和意见；
9、合理计划、开支区域营销中心的各项费用；
10、负责区域营销中心财产的维护与管理，确保集团财产安全。

工作职责与业绩：
1、根据公司要求，制订项目销售价格、销售计划、推广计划、资金回笼计划等。
2、制定工作计划、阶段性销售指标，带领销售团队完成项目销售目标以及督促对客户售后服务工作。
3、实施、执行总部制定的项目具体营销策略方案。
4、分析、审核项目各类营销报表并予上报，并确保及时性和准确性。
5、及时与各终端客户进行工作协调与沟通，了解需求，并及时做政策性调整。
6、根据上级下达的目标，分配工作任务，并对下级进行培训、培养与考核。
7、管理分公司各部门（财务部、业务部、市场部、培训部、售后部 ）日常整体运营工作；

有管理及带领百人以上的团队经验、自主创新、实干能力较强。
积极，自信，大胆，沟通力强。责任心强，心态稳定，敢于担当重任；
有一定的营销与管理经验，接受能力强，能迅速接受新的理论与技能，不受经验限制；
身体健康，能够做到处世不惊，善于处理意外突发事件
有较强的团队管理能力和作战意识，能充分理解和执行公司领导的市场策略。
能够按公司要求对销售指标按照市场实际情况进行有效的分解及达成
熟练操作计算机办公软件，有较强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。