最新人力资源经理个人简历下载Word格式

领导团队开展对公司产品全程生产过程（从原料到产品售后）的质量监控工作。负责部门资源配置计划提供和目标计划实施，负责部门人力资源管理（人力配置，招聘，面试录用，培训，就岗，绩效管理，员工个人发展指导，薪酬管理，劳动关系），部门健康、安全管理，负责环境污染监测，参与质量管理体系推进和修正，负责部门内外协调，负责专业技术创新和科研参与，负责解疑客户投诉和质量修正参与。

负责员工招录，培训(内训，组织学习，参与授课)，负责人事档案管理，负责经办员工入、离职事项，参与劳动管理，参与基层干部管理，劳动工资管理，国家各项劳动人事政策贯彻落实，负责员工关系协调，负责劳资关系协调，负责与政府相关部门的工作联络与协调。

诚信正直 若有应诺，绝不食言。不损人利己，不贪赃枉法。
责任心强 责任所系，决不推阻，敢于担当。
有亲和力 善于整合团队实力达成目标。
善于创新 善于学习，善于为提高效率寻找新途径。
沉着稳健 能在纷乱事态中把握住工作主线，不丢失工作目标。