销售主管招聘个人简历模板范文

1.主要负责区域直营店的销售业绩，根据公司所定制的各店目标，进行跟进，监督，实施，达成目标。
2.对各店招聘，补货，退货，销售服务及销售技巧进行专业培训及指导。
3.保持与各商场管理有良好沟通，了解竞争品牌，进行市场分析，活动策划等方案。
4.组织直营部店长月度例会。制定各店铺以月度为单位的销售策略和工作目标并执行和监督直营店店长实施，做好全面管理及指导工作。

负责对店铺工作人员提供基础知识、产品知识、销售技巧的专业培训。指导店铺进行产品挂板陈列更新技巧，每季新产品上市及节假日促销 活动的安排策划；找出区域的问题，反馈竞争品牌动态信息；对终端店面形象进行定期抽查和指导；针对产品的实际情况跟进店铺的销售数据并得到提升。

负责加盟店开业前的人员培训，陈列色彩培训，销售技巧培训，人员招聘，店铺管理和相关系统操作。提高客户的满意度，配合公司部门对加盟商的货品进行分析，对货品及数据方面进行统计，及时了解客户需求和反馈信息，新款上市通知，有效处理客户意见和投诉，了解竞争品牌动向并与商场保持良好沟通，向区域负责人规划活动促销，货品跟进，以及后期管理工作。

学习能力强，有较强的沟通能力和团队合作精神，做事，认真，踏实，责任心强，能积极完成上级所安排的各项工作。与人为善，勤奋务实， 团结，感恩。