行政总监电子版简历模板下载

负责整个公司日常运作及人事、行政管理 1、全面负责公司的人力资源及行政的管理工作；
2、建立并完善人力资源管理体系及工作流程（包含招聘、培训、绩效、福利、薪酬、劳动关系及员工发展等体系），制定和完善人力资源管理制度；
3、根据公司发展重点推动公司的招聘、培训等工作，做好公司的人才储备；
4、负责日常人力资源事务处理；
5、负责公司各项行政规章制度的制定、修订及督促、检查制度的贯彻执行；
6、负责公司资质证件、固定资产、行政车辆等的管理；
7、负责公司部门关系协调、活动及会议开展等日常行政事务；
8、负责本部门周期费用预算制定、费用使用的管控等；
9、完成上级领导交办的其他任务。

负责整个公司的人事行政管理及日常事务处理。 1、参与制定审核战略规划，协调和控制战略的实施；
2、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划、行政管理规划，制定人力资源管理和行政管理的制度和流程，并负责组织培训、监督、检查制度的执行情况；
3、设计、审核组织结构调整方案及岗位编制，协助核定年度经营计划与预算；
4、指导和协助各公司、各部门制定各岗位的岗位描述及职务规范，明确岗位职责；
5、根据年度计划及岗位需求，领导组织招聘工作；部门及下属子公司人员招聘全程负;
6、负责组织建立完善培训、薪酬、绩效考核、福利、行政管理体系，并领导组织实施；
7、负责推进企业文化的建设工作，树立统一的价值观；
8、组织重要外部公关活动（政府行政、劳动人事部门等），为集团发展创造良好外部环境；
9、负责本部门员工的招聘、培养和考核工作。

1、负责总公司文秘管理、行政管理、国内外客户的公关接待和后勤保障的主管领导；
2、负责国外商品采购及进口事宜，协助办理国内商品出口的商检、报关、船务和结汇事宜；

熟悉外资企业、大型企业的运作机制和管理模式，有较为丰富的人事行政管理和进出口贸易工作经验。熟悉办公自动化管理，英语能力比较好。严谨务实，处事以勤。如能加盟，定不会让贵公司失望。