销售管理完整免费简历模板制作

(业绩大体描述：1，老店同比增长30%；2，连带率整体提升0.5；3，新增门店从选址到正常营运独立运作16家；4，培养出5名主管；5，具体销售信息面谈。。。)
1，指标分解（销售指标，VIP，短期活动等），跟踪指标完成；
2，对分管人进行工作安排，指导培训，监督，结果考核；
3，门店日常营运标准优化，推进标准化执行，店务标准化、陈列标准化、远程ABD等；
4，阶段性活动策划，组织，推进执行；
5，门店拓展及新店开业全过程推进（合同，装修，证照，人员招聘，上货安排，开业活动等全部过程）；
6，组织落后门店的提升工作；
7，日常巡店（指标，标准化，人员状态，货品，会议内容等）
8，日常会议组织；
9，月末报表审核（费用，工资，日常管理跟进表；）

从外派分公司业务员做起，经历总部直营区域经理，南昌分公司经理，南方大区经理等职位；
1、审核分公司反季、正季渠道规划的合理性；
2、分析区域增长点，协助分公司团队制定方案，达成指标；
3、A类门店巡查，对于巡查的问题召集分公司团队分析原因并整改；
4、对销售数据反馈较差的分公司，安排总部团队蹲点提升；
5、根据分公司及商品部货品数据，跨部门沟通，对货品资源配置提出合理化建议，并跟进货款回笼；
6、波段促销活动的策划，检查促销活动的终端组织及氛围布置；
7、10月份开始拜访商场领导，争取特卖资源；定期拜访优秀加盟商；
8、定期在分公司召开会议对各管理岗位培训、总部会议传达；
9、各项费用的审批、检核；
10、协调分公司和总部的各项工作衔接，及时向总经理汇报各公司团队情况；

项目介绍
参与公司在各大商场明星活动的组织安排工作；
我的职责
商场洽谈，货品组织，人员组织，活动氛围营造等

门店运营管理 团队建设 销售业绩提升