培训生免费简历模板

任店长职务，负责店铺业绩分配，人员管理，区域培训，出差培训，商场活动沟通
1.业绩:当任店长期间，店铺业绩保持商场同类男装前三，每月能及时完成公司制定的业绩目标。其中店铺的陈列和业绩都得到商场和公司领导的认可。
2.人员管理:整个团队的气氛融洽活跃，能及时找同事沟通并找出问题。会有季度和年度谈话，进行工作沟通。
3.区域培训:①定期对区域40多人进行专业知识培训以及考核
②定期组织店长活动，和区域组织拓展活动
③于在区域的表现，公司总部有安排青岛出差，期间的工作培训和安排得到公司加盟部经理，华南区经理的认可。
4.及时参加商场组织的各项活动，在专业知识竞赛以及陈列主题展示都 取得第一名的成绩

在接近4年工作期间当任资深销售代表升职店长，区域培训代表，主要负责范围如下:
1:销售:分解个人周和月目标，让同事目标清晰。并及时跟进完成情况。会制定激励游戏帮助同事完成任务从而达成店铺销售。
2.货品:根据货品周期及时安排货品售出情况，根据销售数据制定畅销并及时更换平销货品，季度订货制定。
3.陈列:负责卖场陈列规划，每周每月的活动主题更换
4.培训:主要负责区域新同事的专业知识和公司文化，从而让新同事对公司产生归属感。
工作几年时间，让我从一个基层销售人员成长到店铺管理人员，加上区域培训的机会使我的语言组织能力，基层管理能力都得到很大提升

第一份全职工作，性格比较开朗，沟通良好，在工作期间主要负责
1.销售，完成当月任务,并整理分享每周指标，在此期间个人销售业绩较为突出
2.负责店铺培训，会定期参加公司培训，随后组织店铺学习培训

本人属于性格比较活跃的人，有较强的上进心和学习心态，具有较强的团队意意识。通过多年的终端零售能力以及终端店铺管理机会，在各方面都积累了许多经验，相信在新的岗位上能将好的带给新的环境，并保持空杯心态学习更多专业知识。