薪资福利专员/助理简历模板下载word格式

1、负责工资绩效的核算,包括月薪制及其计件工资
2、考勤的管理，员工的请假、病假、调休等
3、负责招聘工作，应聘人员的预约;
4、员工入职及离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
5、公司内部员工档案的建立，更新与管理;
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
7、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;为员工安排宿舍，水电费的计算，食堂的管理及饭卡的办理与充值工作。
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

1、负责员工薪资核算、汇总，准确编制工资汇总表；
2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责员工考勤管理与相关文件存档
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、年终奖等工作，办理员工社保及其他福利手续；
5、建立、维护、完善人事档案，办理和更新劳动合同
6、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。
7、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见工作。
8、一些行政工作

1、员工工资的核算
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
4、组织、实施员工文化娱乐活动

本人工作认真负责，有八年人力资源相关的工作经验，工作中接触到招聘，员工关系和薪酬等人事相关工作，能熟练使用excel，word，ppt等办公软件。有基本的英语沟通能力。爱好看书、运动。