7年经验销售总监个人简历

负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
关注于维护和提高公司市场竞争力

具有以下能力：
1、在营销总监的指导下根据项目公司的经营目标，制定区域内的年度零售经营指标，制定销售激励方案，提升销售业绩，确保目标达成
2、有效地控制营销费用，降低销售成本，提高销售利润，审核各类费用合理性和经济性；
3、制定并执行营销中心内部管理制度，推动各项政策、规范等在区域店铺的执行，确保销售体系的健康发展；
4、负责区域零售部团队的建设工作，区域关键人才（区域主管和店长）的培养输出，培训团队的责任心和忠诚度，协作精神，营造良好的工作氛围；
5、负责组织本部门员工的绩效考核工作；
6、完成上级领导交办的其它工作

根据公司经营目标，组织制定年度工作计划
负责零售部销售任务的达成
负责直营终端提升终端管理水平，提高经营效益
负责提升直营终端的营运管理工作
负责对直营终端数据上传工作进行督促，支持商品专员对直营终端进销存状况进行跟踪分析与货品决策。
负责零售部的日常管理工作
负责零售部团队和文化建设
负责零售部拓展以及新开店铺流程

具有以下能力：
1、市场开发拓展新商场以及新客户；
2、年度销售目标的制定，直营，加盟，托管，
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、销售渠道开发新客户老客户升级管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。