招聘专员/助理完整免费简历模板

工作职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，承担北京地区140余家门店日常招聘工作（正式员工和兼职员工）
2、发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选以及安排面试等
3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库
4、负责协助制定招聘计划，统计、分析各项招聘数据
5、通过有效的资源，成功挖掘了多个招聘渠，缓解了所负责地区的缺编压力
6、新入职员工工资确认
6、与人力资源系统内各部门进行协调

工作职责:
1、项目评估
2、团队组建
3、团队管理
4、和客户对接明确企业的招聘需求，把控招聘方向
5、招聘渠道的开发和维护
6、保证项目按时完成
曾经招聘过的企业
金融：民生银行、中国邮政集团总部、中信银行、诺亚投资、华融国际信托、国投信托、PICC等
IT：展视互动、比易世纪、爱立信、猪八戒、网康科技等
制造：西门子、海尔集团、海尔施特劳斯等
快消：艾斯米尔、比易世纪、荷美尔等
汽车：长安福田、宝马、北京奔驰、比亚迪等
农业：雷力集团等

工作职责和业绩：
1、招聘：在此期间参与过10个项目，22个职位的招聘工作；
其中主要负责招聘项目有：
?大连海晏堂生物有限公司——市场总监、招商经理
?中国人民财产保险股份有限公司——客户服务专员（电销）
?北京迅孚技术咨询有限公司——汽车认证工程师、高级研究员
?首都航空——飞行员学员
?众信旅游——门店旅游顾问、客服
?中央人民广播电台
2、兼职培训：主要的培训内容有；简历库使用方法公司背景介绍职位JD的梳理常用渠道项目CC制作注意事项等；
3、行政：绩效考核表、考勤、办公用品管理。
工作业绩：
对于像PICC、首航等的批量招聘项目，每天的寻访候选人在及40以上，成功预约候选人的概率为60%以上，今年3月份PICC的个人到场面试人数是另一个招聘组全组的2倍。
中高端职位平均每天寻访候选人在10人左右，成功预约候选人的概率为20%以上.
工作期间，获得了项目经理的认可与好评。

真对招聘专员这个职位，我有以下几个优势。
1、扎实的专业背景：我的专业是工商企业管理（人力资源管理）方向
2、丰富的实践经验：在学校创业园工作1年多，中华英才网实习半年多
3、较好的个人素质：我有沟通能力、临时处理问题能力、逻辑思维能力、团队合作能力、组织协调能力和学习能力。