| 教育背景 |
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2000/09 - 2004/07
简历本科技学院
本科 - 人力资源管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2013/07 - 2017/09
简历本管理咨询有限公司
人事行政主管
人力资源方面工作：
1、负责办理员工入离职手续，入离职信息等各项人事数据台账的统计、更新、提报； 2、负责员工劳动合同签订、变更、续签、终止的手续办理； 3、负责员工异动、调薪、转正、调岗的提醒通知及手续办理； 4、负责员工办理员工社保及公积金相关工作； 5、负责员工考勤统计、调休、请假、加班管理与统计； 6、负责公司各项制度方案、工作流程的解释答疑工作； 7、负责员工档案整理、归档等管理工作； 8、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作，选择并且维 护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，筛选简历及应聘人员的预约、接待、初试； 9、负责工作考核，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，提高和维持企业的经营的高效率； 10、编制岗位职责和岗位工作说明书； 行政方面工作： 1、负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，正常运作； 2、负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作； 3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 4、负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力； 5、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 6、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作； 7、组织活动的策划及组织（消防演习，年会，员工生日会等）； 8、公司办公设施的维护管理工作并及时有效地完成上级交待的临时性工作。
2008/05 - 2013/06
简历本网络科技有限公司
客服主管
1、 处理客户投诉，完善客户需求分析，研制可行性方案提升客户满意度；
2、 处理服务台日常事务及积分兑换等 3、 负责分部售后空调的维修及安装等售后问题 |
| 项目经历 |
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2008/09 - 2012/06
项目名称
职责/工具
项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列 |
| 自我评价 |
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1、熟练使用EXCLE、WORD等办公软件应用；
2、对基本的劳动保险法知识有一定的了解； 3、责任心强，工作认真踏实，细致耐心； 4、有较强的时间观念和团队意识； 5、本人具备良好的个人修养，心里素质及人际处理关系，为人真诚，善于与人沟通，时间观念强，做事有条理。 |
| 技能描述 |
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1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述 3、个人性格、特质描述 |
