18年经验仓库经理/主管工作简历

1.部门工作计划的制定与执行，仓库的流程规划，以及人员的合理配置。
2.部门文件签发、人员编制、团队组织建设、员工绩效考核及相关业务指导和培训。
3.“6s”推行，规范完善制度和岗位操作流程；仓库安全、消防工作。
4.其他部门沟通协调。
5.对物料请购、仓库帐目、出入库单据及报表进行审核。
6.呆废料处理、盘点监督与实施、库存控制。
7.主导生产物料耗用及各项成本对比分析。
8.安排部门业务的传帮带工作，做好人才梯队及团队建设。

1、部门工作计划的制定与执行。
2、部门文件签发、人员编制、团队组织建设、员工绩效考核及相关业务指导和培训。
3、“6s”推行，规范完善制度和岗位操作流程；仓库安全、消防工作。
4、参与公司宏观管理及策略制定；与其他部门沟通协调。
5、对物料请购、仓库帐目、出入库单据及报表进行审核。
6、呆废料处理、盘点监督与实施、库存控制。
7、用友 ERP系统的推广及运行维护。
8、安排部门业务的传帮带工作，做好人才梯队及团队建设。

1.负责仓储物料的收发领存制度的实施与落实，相关各部门的沟通与协调；
2.配合生产部制定维修及物耗费用标准，后续跟进并对费用异常与生产部经理协调处理；
3.对收发领存特别是收货进厂环节的各个节点进行分析，并对存在风险提供解决方案；
4.督促仓库主管做好平时物料（特别是主材）的库存跟进工作，发现异常情况及时反馈；
5.月末组织主材盘点(包括呆滞物料清理报废等)，并对异常盈亏进行分析，审核仓库报表及分析表；
6.定期组织对下属（特别是新进员工）进行相关专业知识及安全的培训；

1.负责整个仓库的管理工作，制定仓库管理规章制度，负责仓库各项事务的规划和下属人员的工作安排；
2.库存存量的控制、监控，掌握库存变化的趋势；
3.制定库存物资的管理方法，保证账、物、表一致，保证物料摆放井然有序；
4.组织本部门的定期不定期盘点，保证账物相符；

1、较强的计划及跟踪能力； 2、较好的表达能力及组织能力； 3、良好的沟通与协调能力。 4、良好的控制与分析、判断能力。