人力资源经理找工作个人简历下载Word格式

协助总经理工作，参与公司经营管理与决策，收集信息提供决策支持；参与制定公司经营发展战略，负责公司战略规划的制定；并监督实施和改进；组织实施公司营运战略规划，提高公司经营的效果和成本控制；参与制定公司年度经营计划、预算方案；建立和完善下属部门，领导制定部门工作计划和预算，并组织实施；

建立维护好公共关系部门，与之融洽交往；能及时的处理好各种危机；对外做好企业的知名度、美誉度的宣传；

在任职人力资源经理期间，能够规划好公司的人力资源工作，组织制定和实施好人力资源开发、利用、调配，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；在公司人力资源、行政工作的各个环节的管理、监督、协调、 培训、考核等方面工作取得优异的成绩，在职三年多时间里，通过自己的努力，使得公司的人力资源管理、行政管理工作日益规范，并上升了新的台阶。

在职期间，加强和完善公司的各项管理制度，提高了各项操作流程的执行率；初步建立了公司的绩效考核制度，有效的激发了工人的积极性，提高了劳动生产率，得到公司领导及主管部门的高度赞扬，同年被安庆市科技局评为机械类工程师。

工作期间，通过发挥自己专业特长，认真研究玻璃制品生产流程，为提高公司产品质量和提高生产率做出了良好的成绩，得到公司领导的赞扬。通过应聘选拔，被聘为分公司办公室主任，分管行政后勤工作期间，健全分公司的各项规章制度，细化各岗位职责及其操作流程，对于总公司下达的各项任务指标，都能组织员工不折不扣的完成。

C照
C照

国家HR一级，七年的人事行政管理经验，能合理的规划公司的人力资源，能很好的组织、制定和实施好人力资源开发、利用、调配，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；在公司人力资源、行政工作的各个环节的管理、监督、协调、 培训、考核等方面具有丰富的管理经验。