本科学历人力资源专员/助理完整个人简历样本

1、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的选拔和面试工作；
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关手续并形成相应档案资料；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、负责完成公司人事工作任务及人事文件的呈转、发放和相应档案的保管；
5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
6、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
7、协助人事经理完成各项培训；
8、完成人力资源部日常工作。

1、建立并保管公司行政档案，资料，证件，印章等，做好存档，借阅登记；
2、管理固定资产，购买办公用品，报销费用审核，收发公文并传阅；
3、发放员工福利，合理安排会议，撰写会议记录；
4、负责草拟公司公文、协议、计划等对外联系工作；
5、统计考勤，休假管理，核算工资，做好绩效考核；
6、按照各部门的招聘要求，进行简历发布、筛选及初试人员的约见和选拔工作；          
7、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；          
8、社保开户及其养老保险的增减变动和年审；         
9、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作，保管人力资源相关文件和档案；
10、执行人力资源管理各项事务的操作和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
11、办公室日常行政人事工作

踏实认真,诚实守信, 与人相处融洽,有责任心,具有吃苦耐劳的精神；
学习能力强，能不断地接受新知识,善于总结和自我反省；
有毅力,抗压力强, 团队协作意识强,能很快的适应新环境并融入其中。