最新招聘经理/主管简历模板下载word格式

1、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、搜集整理人才库还有同行竞争企业通讯录，为后期的招聘工作打下良好的基础；
4、汇总分析总部及分公司招聘报表、劳动关系报表等；
5、组织开展员工内部和外部培训；
6、协助人事经理完成企业文化及公司各项规章制度的建设；
7、组织开展对员工薪酬调整的面谈工作并整理汇总上报领导；
8、每月公司绩效的汇总及分析；
6、完成直接上级交办的其他工作。

1、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、负责公司内部干部晋升的考核工作；
4、负责公司高层管理猎聘等相关工作；
5、搜集整理人才库还有同行竞争企业通讯录，为后期的招聘工作打下良好的基础；
6、入离职办理；
7、劳动合同的签订与管理；
8、汇总分析总部及分公司招聘报表、劳动关系报表等；
9、员工活动的组织；
10、完成直接上级交办的其他工作。

 主要做房地产、酒店、园林等行业高端职位的猎头服务；
 收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务；
 面试甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
 协调安排客户面试，及时解决面试过程中的问题；
 联络候选人，安排候选人面试；
 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
 与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息。
 候选人入职的前、中、后期的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议
 熟悉各种寻访人才的渠道；
 成功推荐多个人才入职且在企业稳定发展；

本人从事地产行业的猎头有一年多的时间，成功推荐多个人才入职且在企业稳定发展，业绩名列前茅。后转到甲方从事人力资源工作，快速得到领导的认可，适应力强、勤奋好学、勇于迎接新挑战，工作踏实勤奋，责任心强，自学能力强，善于独立思考，有较强的工作能力。人际关系融洽，有较强的协调沟通能力，团结意识佳。