酒店/宾馆经理空白个人简历模板

全面负责酒店的经菅和管理

任职总经理，对董事长负责，负责酒店的整体营销、形象推广和品牌建设，全面参与酒店人事管理团队建设、管理培训、创建四星酒店模式和工作流程、完善财务管理、日常经营等各项工作。建立酒店严格的、立体化的培训体系，通过严格有效的、层次化、效能化培训使酒店的服务质量在原有的基础上有了很大的提升，得到客源市场的肯定和认可。组织建立会员俱乐部，积极开拓高端商务市场，配合酒店的主题行政楼层和VIP商务楼层，为酒店大幅度创收做出了贡献。

任职总经理，对董事会负责，负责酒店的经营与管理，直接分管餐饮部和销售部的工作，建立酒店财务规划及规范管理，进行酒店全员培训工作、对外联络及市场营销、按照标准五星级酒店规范服务，建立健全酒店的各项管理体制，于2006年经州旅游局考核认证获得多项荣誉。

任副总经理，参与了整个酒店的经营管理。期间曾负责过世博会的接待工作，因表现突出荣获昆明市突出贡献奖。参与策划VIP俱乐部推广会，制定过市场营销、激励考核、市场推广方案等，对市场营销、策划与管理、主题餐饮营销等方面进行全面能力的提高与实践。

任总经理,受到新加坡高盛宝旺酒店管理集团的严格培训与管理，掌握了高星级酒店的服务程序、质量控制、操作流程、管理程序与标准、市场营销等，分别督导餐饮、客房、KTV等部门的工作，经过刻苦、认真的学习与磨练，熟练地掌握了酒店与管理技能，为企业的发展打下坚实的基础。

具备酒店管理理论，具备高星级酒店定位、筹备、人事编制、财务预算、经营管理之业务水平，科学、严谨、创新，指挥、协调，把握思路，创新管理。多年销售管理工作工作经验，有较烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
具备较强的市场分析,营销,推广能力和良好的人际沟通,协调能力,分析和解决问题的能力;具备一定的领导能力.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。
从事20年高星级酒店管理工作，具有现代企业管理理念，市场营销等具备专业化知识和丰富的实践经验，能建立健全规范严谨的全程质量考核体系，组建先进的绩效管理体制，特别具备丰富的市场拓展经验和开拓创新能力，同时具备很强的公共关系协调能力和全面指挥能力，经过长期实践努力，造就优良的团队精神，优秀的英语应用能力，洞察力强、思维敏捷，有较强的商务谈判与公共关系能力；爱好广泛，性格开朗，责任心强，具备酒店职业经理人素质、正直的品格、忠于企业、以及强烈的敬业精神。