优秀的高级管理招聘word简历模板下载

1、协助董事长对行政、人事、后勤等部门评估、管理及考核；
2、企业员工基础培训课程建设及中层管理培训课程建设；
3、企业文化及员工团队建设；
4、 企业制度优化及办公流程优化；
5、把控企业人力成本，搭建人才及用工框架，制定有效人力资源规划；
6、建设企业KPI制度及平衡记分卡设计；
7、劳动合同及人力风险把控；

离职原因：地理位置

公司简介：YW国际贸易（上海）股份有限公司是集娱乐业、金融业、服务业为一体的综合性公司，公司分布上海、无锡、苏州、常州等地，旗下员工400多人、工作期间担任公司总经理职务，主要工作为：
1、根据企业战略分解指标
1、全面主持公司各项日常事务及各地子公司、门店相关运营；
3、根据业绩目标，制定全年费用预算，及成本管控
2、电商网站及APP开发；
2、负责行政、市场、人事、财务、物流、后勤等各部门指标考核及工作推进；
3、公司销售渠道开发、线上线下市场推广、多边商家合作、企业文化及团队建设、网站建设、
5、财务、人事、薪酬体系等制度的编制、预算及利润指标进度推进计划的制定；
效果显著，各项指标超额达成。
离职原因：内部股东股权纠纷

公司简介：信息学院为全国龙头的大专院校，在校期间担任电子与电气学院分团委书记（副科）职务，所属系部90各班级3000多人、是学院第一大系、担任工作期间主要负责：
1、根据团中央及学院要求完成相关工作；
2、党、团文件公文通知的编辑、下发；
3、党、团会议的筹备与召开；
4、政府机关及院校间的配合与沟通；
5、团学管理制度及学生干部梯队建设；
6、大型晚会及大型活动的策划、宣传及实施；
7、党、团知识及课程培训；
8、校企合作及创新创业培训；
9、线上线下媒体联系及项目推广宣传

离职原因：个人发展意向

在校期间从事该校经贸学学院财务、物流、市场营销班班主任相关工作，

在校期间对相关班级进行教学工作

为人亲和、营造融洽、合作的工作氛围，能独立制定公司各项制度，建设企业文化及培训课程，具备良好的执行力、适应性及职业素养，针对存在问题提供有效解决方案，围绕团队及KPI指标推进工作执行进度，熟悉企业各部门运行模块，根据企业战略开拓资源、把控成本、完成指标。