酒店/宾馆经理招聘免费简历模板

1、为店内外客人、团体、机关提供会务、旅游附加产品服务；组织接受会员单位各类主题活动；协调酒店、广告公司、客户、会务组多方关系，力求共赢。预算编制、会场筛选、预定，报批；车辆预定；机场车站迎送；会务活动现场实施管理；会务期间安全管理；会务活动期间的危机应对；会务活动的实施评估反馈；开发符合标准的高星级酒店，精品酒店、度假村、农家乐、景区，并将这些酒店、景区的竟争优势、特点、总结建档，积累经验，为下次工作提供数据参照。
2、全国旅游酒店、景点开发；地接旅行社的合作，车队合作管理；旅游产品包装销售；导游、计调、外联人员管理；安全管理等工作。
3、对有意向合作的酒店，旅游景点资源，进行前期市场调查（选址、规划、定位），市场细分，评估，成本核算，并将可行方案，报管理者决策。

参与酒店开业筹备，公关销售部基层做起；先后经过安保、餐厅、总值、质检、房务、总经办等部门锻炼。以下就公关销售部和质检部简要工作描述，细节不展开；
公关销售部
依据调查反馈资料，确定竟争优势；开展公共关系活动，树立酒店形象，提高知名度、美誉度，为酒店营造客户,吸引客源；增进酒店与宏观管理部门间关系，取得认可、支持...团结各部门,提供高附加值的、合格的、细节的、体贴入微的酒店产品；通过人际传播，网络，媒体、人员推销等方法，将产品推送给公众；目前：大数据精准预测、移动、微商、策划、互+、OTA、Digital、PR、Social、等。

质检部
酒店设施、设备：对酒店建筑物、酒店内部装修，及各种配套的设备；计算机管理系统、中央空调系统、消防监控联动报警系统、给排水处理系统、电力设备系统、电梯控制系统、通讯设备、音响系统、供热系统等，日常监督和检查。服务形象，礼貌礼仪、卫生、服务态度、服务的技巧和技术、服务项目、服务效率、部门培训、员工自律、食品饮料、安全状况，进行日常监督、抽查、培训。