人力资源个人简历模板Word格式

1.负责辅助部门主管建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；
2.负责进行培训需求调查，开发和设计培训课程，编写并完善培训教材；
3.负责新入职员工的培训；
4.完成上级领导交办的其他工作。

1.协助组织实施人力资源管理有关规章和工作流程；
2.发布招聘信息，筛选、安排应聘人员的面试；
3.办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；
4.计算员工考勤、统计各类人事汇表；
5.办理劳动用工、社保转离等手续；
6.组织、实施员工文化娱乐活动；
7.人事档案的更新和管理工作；
8.协助实施员工培训活动；
9.完成上级交办的其他事项。

1、考勤管理以及日常办公用品采购、发放、登记管理，公司固定资产管理；
2、及时准确的更新员工通讯录；
3、办公室日常办公制度维护，公司档案资料及各类文件的分类管理、入库、归档：
4、管理企业所需各项印章、证照、重要资质证件原件及复印件；
5、做好公司会议准备并做好公司会议记录；
6、关注投标信息，帮忙做好公司投标项目的资料准备及部分采购事宜；
7、其他各项公司的日常行政事务以及上司交办的其他各项工作任务。

系统测试工程师【实习】

有位状元说过：“既然选择了远方，便只顾风雨”。生活中的我，诚实稳重，活泼开朗，乐于助人；工作认真负责，细心耐心，有较强的组织能力和团队合作精神，能主动承担，注重个人能力的提升，得到了同事和领导的一致好评。
“无论阴天雨天，心情永远晴天”，希望通过自己的努力给身边的人带来正能量，让身边的人开心快乐的生活和工作。
本人已婚已育，小孩已上幼儿园。
我熟练操作Word，Excel，PPT，WPS等办公软件。
希望您能给我一个表现自身价值的舞台，我一定不会辜负您对我的认可和信任。
为了让自己更专业，目前正在接受二级人力资源管理师培训。
备注：已考C1驾照