 简小历女30岁5年186****13223628907@qq.com人事主管一句话向HR介绍自己 |
| 教育背景 |
2008-09 到 2012-07 简历本信息学院 本科 |
| 工作经历 |
简历本管理咨询有限公司 人事专员 1.招聘，岗位空缺的补给，新增岗位的及时到岗，招聘前中后流程的全面实施； 2.薪酬，在编+外包薪资的核算，每月人力成本统计及分析，外包薪酬的优化设计 3.绩效，季度绩效考核的推动实施，考核结果反馈及协同部门主管进行绩效面谈 4.基础性实务工作，社保公积金核算缴纳，人员入，离职网络系统相关操作，居住证积分的办理等 5.培训，新员工入职培训，针对服务企业的搬家培训
简历本管理咨询有限公司 人事主管 1.在公司领导下负责起草修改有关人事工作管理的初步意见； 2.根据现有编制及公司业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制招聘计划； 3.按照领导要求结合部门经理意见，制订岗位说明书，依照岗位说明书发布招聘信息，筛选简历，与用人部门协同完成面试工作； 4.负责办理入职、转正、调岗、离职手续，负责人事档案的管理、劳动合同的签订与管理工作 5.建立并及时更新员工档案，及时做出月/年度人员异动统计 6.根据公司发展需要及时修改完善公司规章制度，福利体系 7.做好员工考勤的审核工作，负责加班的审核和报批工作 8.负责公司薪酬的计算，社会公积金的办理 9.负责主持公司周会，并整理会议纪要 10.定期主持召开部门工作例会，布置、检查、总结工作，帮助员工提高招聘面试技能，保证能够高效完成工作 11.负责公司每月两次的酒会的主持工作，以及年会的策划与主持工作 12.负责新员工的培训工作
简历本网络技术有限公司 人事助理 主要负责计调+人事工作 1.薪酬的核算，社保公积金的缴纳； 2.负责临时性的招聘工作 3.设计新的东南亚旅游产品，协助主管完成产品开发 4.旅游产品的销售，签证的办理等工作 离职原因：公司重组
简历本信息技术有限公司 人事助理 前期做外场调度，主要负责差错处理，后期调岗到德邦学院做培训助理；离职原因预产期将近，回东北待产。 |
| 个人评价 |
1.熟悉地产、新能源、金融行业； 2.扎实的实操经验，尤其擅长薪酬版块； 3.做事严谨，逻辑性强，不拖拉； |
