本科学历人事主管个人简历

人事、行政、出纳。

1、人力资源招聘、薪酬、社保、出纳及办公室等事务。
2、证照年检、基数申报、书面审查等工作。

（1）负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等规章制度。
（2） 根据公司发展规划，制定人员招聘计划，实施招聘、面试、培训、考核等。
（3）负责根据年度规划分解部门月、周工作计划，并监督、指导实施。
（4）负责公司薪酬体系的搭建及后续工作监督指导。
（5）负责公司培训体系的搭建及后续工作监督指导。
（6）负责公司绩效管理体系的搭建及后续工作的监督指导。
（7）负责公司劳动合同的签订及员工劳动纠纷的处理。
（8）负责公司的体系推行，ISO，SA8000等，接待客户或第三方验厂。
（9）外部事物的联系接洽（政府关系、对外宣传等）。
（10） 负责公司行政采购(固定资产、办公消耗品、办公设备等)。
（11）负责组织接待政府及相关部门的各种视察、审查活动。
（12）统筹安排内部的大型会议召开及员工活动（年会、旅游等）。
（13）熟悉外资公司注册流程，熟悉公司各种证件的办理。
（14）突发事件的应急处理。
（15）熟悉出纳工作。

诚实，稳定，忠于公司。