人事专员完整个人简历模板样本

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工作描述：1、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
2、了解掌握各部门的用人需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
4、办理员工的入职、离职等工作。
5、员工转正面谈，工作调动，离职面谈、晋升等流程的面谈及系统维护。
5、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理 ；
6、培训工作：制定并实施培训开发计划，主要指日常的行为规范即员工入职培训
7、薪资报酬：制定合理的薪酬福利制度以及薪资审核。通过报酬、保险和福利等手段对员工的工资成果给予肯定和保障
8、员工仪容仪表的规范制定和检查，礼仪规范的培训
9、员工社保，公积金的缴纳。公司社保、公积金的年审以及劳动稽查。
10、维护公司的员工关系以及劳动关系处理
11、员工意外险的购买，增减。工伤的申报、鉴定、理赔。

工作描述：
1、负责店里所有第二天要拍照客人的提前通知电话，负责通知每天需要过来取产品的客人的通知电话
2、负责店内日常用品的采购、入库、登记、领用，仓库的管理
4、负责平时公司的招聘，面试，以及开发新的招聘渠道。
5、负责员工正常入职流程，签劳动合同，离职手续的办理，工作服、更衣柜的发放。
6、负责员工的转正，调岗，晋升，离职的面谈以及流程的处理。
7、负责公司员工的考勤，薪资绩效，社保以及处理员工意外险。
8、负责维护公司平时的正常运转，以及流程和规章制度的制定。
9、组织员工平时的福利发放，节假日活动的组织以及公司的大型员工活动（比如：端午节爬山，中秋节聚餐，年终尾牙等）
10、员工资料的管理，以及各项系统的录入、减少的管理。
11、员工宿舍、餐厅、各项补贴的管理与统计。

工作内容：
1、员工入职，离职手续的办理，系统的维护
2、公司所有员工每天考勤异常的维护，月底考勤处理核算
3、员工档案的整理，归档，录入
4、员工工伤的处理：工伤登记、工伤申报、工伤鉴定的流程
5、员工更衣柜、工作服的发放和管理。

本人性格开朗 做事认真负责 平易近人