优秀的人事专员空白简历模板

1、负责公司的人员招聘、面试；负责开发及维护各招聘渠道、筛选符合各部门负责人要求的简历、通知面试、人员面试、背景调查等一系列招聘工作；按照不同职位开发不同招聘渠道，与各部门负责人随时保持职位沟通，确保按期保质完成招聘。
2、员工入/离职/转正/异动手续的办理，劳动合同的签订与终止，建立员工纸质、电子两套档案，合同管理。
3、社会保险及住房公积金各项业务的办理，费用的支取；办理社保的申报、费用核算、数据导出和导入系统，进行社保、公积金的请款跟进及费用缴扣；办理养老、工伤、生育、医疗等社保业务；公积金及时申报、补缴业务，协助完成相关报销、提取工作。
4、负责与派遣公司沟通处理派遣员工投诉和异常事件的处理。
5、统计员工月度考勤、迟到/早退、员工年假、事假等假期管理。
6、组织过员工季度文化活动、员工拓展训练、公司年会等。
7、解决过工伤、劳动仲裁争议案件；统计局报表填报。
8、办公室固定资产管理与维护，办公用品采购保管发放。
9、完成直属领导的其他工作安排。

1.负责人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用； 2.员工入、离职手续的办理； 3.简历的筛选并通知应聘员工面试； 4.员工的社会保险办理事宜以及医疗报销； 5.突发事件的处理，工伤事件的处理和申报； 6.制定培训计划，为员工做社保方面的培训。

有较强的学习能力、对新环境的适应能力和抗压能力；善于听取别人的意见，同时喜欢保持自己独立的思考判断能力；具备很好的与人沟通能力、组织领导能力和很强的团队合作意识；工作认真负责，能自己出色完成所负责的全部工作；
熟悉北京地区劳动法律法规：多次参加劳动法、劳动关系培训。